Acteur incontournable de l’insertion professionnelle et de l’économie sociale et solidaire depuis 30 ans en Seine-et-Marne. TRAVAIL ENTRAIDE fonde son action et ses prestations sur des valeurs éthiques et responsables.

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TRAVAIL ENTRAIDE fonde son action et ses prestations sur des valeurs éthiques et responsables. En 2018, les 22 conseillers en insertion professionnelle de l’association conduisent 12 actions structurantes d’accompagnement vers l’emploi, de formation ou de placement en entreprise au bénéfice de plus  de 1500 chercheurs d’emploi.

poste a pourvoir pour l’association TRAVAIL ENTRAIDE

Poste basé à Le Mée-sur-Seine

CDD de 12 Mois à temps partiel – (24H hebdomadaire)
Indemnité de mission : 472.97€ net par mois + prestation de 107,66 €. Pour candidater : CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président, par mail exclusivement, sous la référence TESV0401 à : contact@travailentraide.fr

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TRAVAIL ENTRAIDE fonde son action et ses prestations sur des valeurs éthiques et responsables.

Acteur incontournable de l’insertion professionnelle et de l’économie sociale et solidaire depuis 30 ans en Seine-et-Marne, TRAVAIL ENTRAIDE fait partie d’un ensemblier d’insertion par l’activité économique avec l’Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion XL EMPLOI (40 salariés permanents, 600 intervenants et intérimaires en 2018).

OBJECTIF DE LA MISSION

Aider les personnes issues des quartiers de la politique de la ville à mieux utiliser les outils numériques, à leur transmettre les compétences numériques qui leur permettront de faire de ces outils un levier de leur insertion sociale et économique.

MISSIONS PRINCIPALES

  • Assurer un accueil personnalisé, informer le public sur les différents services (écouter, informer, accompagner, orienter et sensibiliser pour favoriser l’accès aux droits).
  • Savoir orienter vers le bon interlocuteur ou le bon service concerné.
  • Savoir faciliter les relations entre les chercheurs d’emploi, les dispositifs d’accompagnement et les offres d’emploi.
  • Accompagner le public aux usages des outils numériques.
  • Construire avec l’équipe des supports interactifs (brainstorming, vidéo, quizz, jeux de rôle…).
  • Participer à la construction de nouveaux ateliers et à leur animation (inclusion numérique, égalité femmes/hommes, etc…

PRE-REQUIS

EXPÉRIENCE :
Pas de formation ou d’expérience exigée pour cette mission

QUALITÉS ATTENDUES :
L’écoute, la bienveillance et la réactivité sont des valeurs primordiales pour accueillir et aider notre public en difficultés mais également l’autonomie, une bonne capacité d’adaptation et une aisance relationnelle.

Indemnité de mission : 472.97€ net par mois
Prestation de subsistance : 107,66 € par mois

Remboursement frais de transport : à hauteur de 50%.

Poste basé à Tournan-en-Brie
CDD à temps plein du 01/06/2019 au 31/12/2019 (35H hebdomadaire) – Rémunération 2.335 € brut mensuel
Pour candidater : CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président, par mail exclusivement, sous la référence TE1905CIP à : contact@travailentraide.fr

Acteur incontournable de l’insertion professionnelle et de l’économie sociale et solidaire depuis 30 ans en Seine-et-Marne, TRAVAIL ENTRAIDE fait partie d’un ensemblier d’insertion par l’activité économique avec l’Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion XL EMPLOI (40 salariés permanents, 600 intervenants et intérimaires en 2018). Depuis janvier 2019, TRAVAIL ENTRAIDE est membre de GESTE, Groupement d’Employeurs Solidaires pour les Territoires et l’Emploi.
TRAVAIL ENTRAIDE fonde son action et ses prestations sur des valeurs éthiques et responsables.

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FINALITÉ DE L’EMPLOI

Le/la conseiller(e) en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l’insertion sociale et professionnelle des demandeurs d’emploi (en prenant en compte les dimensions multiples de l’insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits…). 
Son action vise à les aider à construire et à s’approprier un parcours d’accès à l’emploi et à surmonter progressivement les freins rencontrés.
Le/la CIP accueille les personnes individuellement ou en groupe et facilite leur accès à des informations concernant l’emploi, la formation et les services dématérialisés. Il identifie ses atouts, ses freins, ses motivations et ses compétences pour élaborer avec elle progressivement un diagnostic partagé de sa situation.

Position dans la structure :
Le/la conseillère en insertion professionnelle est rattaché(e) à la responsable d’équipe.

MISSIONS PRINCIPALES

1- Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé
Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé ;
Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte ;
Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies ;
Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique.

2- Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
Contractualiser le parcours d’insertion professionnelle ;
Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel ;
Accompagner la réalisation des projets professionnels ;
Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics ;
Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion ;
Analyser sa pratique professionnelle.

3- Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle
Déployer des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle ;
Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement ;
Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel.

Missions complémentaires : 
Participer aux réunions de partenaires du réseau, des comités de pilotage des actions, des acteurs locaux, des financeurs des conventions.

PRE-REQUIS FORMATION OU ÉQUIVALENCE RECONNUE

BAC + 2 ou équivalent Conseiller(e) en insertion professionnelle.

EXPÉRIENCE 

1 an (exigé)
Connaissance de l’environnement des fonds sociaux européens (FSE) et PLIE appréciée

COMPÉTENCES

Maîtrise de l’outil bureautique (Excel – Word)

QUALITÉS PERSONNELLES

Esprit d’équipe, écoute, dynamisme, réactivité, capacité d’adaptation, rigueur, organisation, autonomie, aisance relationnelle.

AUTRE

Permis B et véhicule obligatoire – déplacements professionnels liés à l’activité.

TRAVAIL ENTRAIDE est membre du GESTE – Groupement d’Employeurs pour les Territoires et l’Emploi

Poste basé à TOURNAN-EN-BRIE
Profils éligibles à un contrat aidé
CDD à temps plein de 9 mois à temps plein (35h) renouvelable. Rémunération 1.526€ brut.

Pour candidater : CV et lettre de motivation à l’attention du Président, par mail : contact@travailentraide.fr

Acteur incontournable de l’insertion professionnelle et de l’économie sociale et solidaire depuis 30 ans en Seine-et-Marne, TRAVAIL ENTRAIDE fait partie d’un ensemblier d’insertion par l’activité économique avec l’Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion XL EMPLOI (40 salariés permanents, 600 intervenants et intérimaires en 2018).
TRAVAIL ENTRAIDE fonde son action et ses prestations sur des valeurs éthiques et responsables.
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FINALITÉ DE L’EMPLOI

L’agent d’accueil et administratif accueille, oriente, renseigne le public. Il/elle représente l’image de l’Association auprès des visiteurs. Il/elle assure des tâches administratives pour une ou plusieurs activités de l’Association, conformément au projet associatif en vue d’un retour pérenne des publics dans l’emploi.

Position dans la structure :
L’agent d’accueil et administratif est sous la responsabilité du Directeur et il/elle travaille en direct avec l’équipe RSA composée de 4 accompagnateurs vers l’emploi et les autres professionnels de la structure.

MISSIONS PRINCIPALES
• Envoyer et gérer les courriers de rendez-vous RSA,
• Apporter un soutien technique administratif au dispositif RSA,
• Assurer l’accueil téléphonique, physique et l’orientation des usagers,
• Assurer la gestion administrative de dossiers spécifiques en lien avec l’équipe RSA,
• Réaliser le secrétariat, la saisie et suivi de courriers, gérer les agendas de l’équipe RSA,
• Assurer le suivi administratif des dossiers des usagers,
• Contribuer à la gestion de la file active RSA et la mise à jour des dossiers,
• Saisir des données dans les différents logiciels métiers,
• Contribuer à la réalisation et participer aux actions et informations collectives,
• Contribuer à l’accueil du public (remplacement agent d’accueil).


PRE-REQUIS FORMATION ou ÉQUIVALENCE RECONNUE

BAC ou équivalent – agent d’accueil et administratif, secrétariat.

EXPÉRIENCE

Expérience en secrétariat, de préférence dans le champ de l’insertion professionnelle ou de l’action sociale.


COMPÉTENCES

Maîtrise de l’outil bureautique (Excel – Word), aisance rédactionnelle.

QUALITÉS PERSONNELLES

Capacité à travailler en équipe et en autonomie, réactivité, discrétion professionnelle.

Si vous souhaitez postuler, merci d’adresser votre candidature (CV et une lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Président à l’adresse suivante 

poste a pourvoir pour XL EMPLOI (Entreprise de travail temporaire d’insertion)

Si vous souhaitez postuler, merci d’adresser votre candidature (CV et une lettre de motivation) à l’attention à l’adresse suivante 

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