Acteur incontournable de l’insertion professionnelle et de l’économie sociale et solidaire depuis 30 ans en Seine-et-Marne. Travail Entraide fonde son action et ses prestations sur des valeurs éthiques et responsables.

Vous redoutez l’ennui et vous souhaitez travailler dans un environnement humain riche, porteur de projets et en mouvement perpétuel ? 

Postulez et joignez l’éthique à l’agréable !

Travail Entraide fonde son action et ses prestations sur des valeurs éthiques et responsables. En 2018, les 22 conseillers en insertion professionnelle de l’association conduisent 12 actions structurantes d’accompagnement vers l’emploi, de formation ou de placement en entreprise au bénéfice de plus  de 1500 chercheurs d’emploi.

poste a pourvoir pour l’association TRAVAIL ENTRAIDE

Poste basé à Corbeil-Essonnes

CDD à temps plein du 02/01/2019 au 31/12/2019 (35H hebdomadaire) 

Rémunération 2.294 € brut mensuel

Pour candidater : CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président, par mail exclusivement, sous la référence TE1801CIP à : contact@travailentraide.fr

Acteur incontournable de l’insertion professionnelle et de l’économie sociale et solidaire depuis 30 ans en Seine-et-Marne, TRAVAIL ENTRAIDE fait partie d’un ensemblier d’insertion par l’activité économique avec l’Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion XL EMPLOI (40 salariés permanents, 600 intervenants et intérimaires en 2018).

TRAVAIL ENTRAIDE fonde son action et ses prestations sur des valeurs éthiques et responsables.
Vous redoutez l’ennui et vous souhaitez travailler dans un environnement humain riche, porteur de projets et en mouvement perpétuel ? Rejoignez-nous !

FINALITÉ DE L’EMPLOI

Le/la conseiller(e) en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l’insertion sociale et professionnelle des demandeurs d’emploi (en prenant en compte les dimensions multiples de l’insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits…).
Son action vise à les aider à construire et à s’approprier un parcours d’accès à l’emploi et à surmonter progressivement les freins rencontrés. Le/la CIP accueille les personnes individuellement ou en groupe et facilite leur accès à des informations concernant l’emploi, la formation et les services dématérialisés. Il identifie ses atouts, ses freins, ses motivations et ses compétences pour élaborer avec elle progressivement un diagnostic partagé de sa situation.

Position dans la structure : Le/la conseillère en insertion professionnelle est rattaché(e) à la responsable d’équipe.

MISSIONS PRINCIPALES

1/ Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé.

  • Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé.
  • Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte. 
  • Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies. 
  • Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique.

2/ Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle. 

  • Contractualiser le parcours d’insertion professionnelle.
  • Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel.
  • Accompagner la réalisation des projets professionnels.
  • Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics.
  • Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion.
  • Analyser sa pratique professionnelle.

3/ Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle.

  • Déployer des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle.
  • Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement.
  • Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel.

Missions complémentaires : Participer aux réunions de partenaires du réseau, des comités de pilotage des actions, des acteurs locaux, des financeurs des conventions.

PRE-REQUIS

FORMATION OU ÉQUIVALENCE RECONNUE
BAC + 2 ou équivalent Conseiller(e) en insertion professionnelle.

EXPÉRIENCE 
1 an (exigé) Connaissance de l’environnement des fonds sociaux européens (FSE) et PLIE appréciée

COMPÉTENCES 
Maitrise de l’outil bureautique (Excel – Word)

QUALITES PERSONNELLES
Esprit d’équipe, écoute, dynamisme, réactivité, capacité d’adaptation, rigueur, organisation, autonomie, aisance relationnelle.

AUTRE : Permis B et véhicule obligatoire – déplacements professionnels liés à l’activité.

Poste basé à Tournan-en-Brie

CDD à temps plein du 02/01/2019 au 31/12/2019 (35H hebdomadaire) 

Rémunération 2.294 € brut mensuel

Pour candidater : CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président, par mail exclusivement, sous la référence TE1802CIP à : contact@travailentraide.fr

Acteur incontournable de l’insertion professionnelle et de l’économie sociale et solidaire depuis 30 ans en Seine-et-Marne, TRAVAIL ENTRAIDE fait partie d’un ensemblier d’insertion par l’activité économique avec l’Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion XL EMPLOI (40 salariés permanents, 600 intervenants et intérimaires en 2018).

TRAVAIL ENTRAIDE fonde son action et ses prestations sur des valeurs éthiques et responsables.
Vous redoutez l’ennui et vous souhaitez travailler dans un environnement humain riche, porteur de projets et en mouvement perpétuel ? Rejoignez-nous !

FINALITÉ DE L’EMPLOI

Le/la conseiller(e) en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l’insertion sociale et professionnelle des demandeurs d’emploi (en prenant en compte les dimensions multiples de l’insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits…).
Son action vise à les aider à construire et à s’approprier un parcours d’accès à l’emploi et à surmonter progressivement les freins rencontrés. Le/la CIP accueille les personnes individuellement ou en groupe et facilite leur accès à des informations concernant l’emploi, la formation et les services dématérialisés. Il identifie ses atouts, ses freins, ses motivations et ses compétences pour élaborer avec elle progressivement un diagnostic partagé de sa situation.

Position dans la structure : Le/la conseillère en insertion professionnelle est rattaché(e) à la responsable d’équipe.

MISSIONS PRINCIPALES

1/ Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé.

  • Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé.
  • Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte. 
  • Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies. 
  • Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique.

2/ Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle. 

  • Contractualiser le parcours d’insertion professionnelle.
  • Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel.
  • Accompagner la réalisation des projets professionnels.
  • Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics.
  • Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion.
  • Analyser sa pratique professionnelle.

3/ Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle.

  • Déployer des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle.
  • Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement.
  • Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel.

Missions complémentaires : Participer aux réunions de partenaires du réseau, des comités de pilotage des actions, des acteurs locaux, des financeurs des conventions.

PRE-REQUIS

FORMATION OU ÉQUIVALENCE RECONNUE
BAC + 2 ou équivalent Conseiller(e) en insertion professionnelle.

EXPÉRIENCE 
1 an (exigé) Connaissance de l’environnement des fonds sociaux européens (FSE) et PLIE appréciée

COMPÉTENCES 
Maitrise de l’outil bureautique (Excel – Word)

QUALITES PERSONNELLES
Esprit d’équipe, écoute, dynamisme, réactivité, capacité d’adaptation, rigueur, organisation, autonomie, aisance relationnelle.

AUTRE : Permis B et véhicule obligatoire – déplacements professionnels liés à l’activité.

Poste basé à Le Mée-sur-Seine

CDD à Temps plein du 01/03/2019 au 31/12/2019 (35H hebdomadaire)
Rémunération entre 2.294€ à 2.485€ brut mensuel

Pour candidater : CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président, par mail exclusivement, sous la référence TE1803 à : contact@travailentraide.fr

Acteur incontournable de l’insertion professionnelle et de l’économie sociale et solidaire depuis 30 ans en Seine-et-Marne, TRAVAIL ENTRAIDE fait partie d’un ensemblier d’insertion par l’activité économique avec l’Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion XL EMPLOI (40 salariés permanents, 600 intervenants et intérimaires en 2018).

TRAVAIL ENTRAIDE fonde son action et ses prestations sur des valeurs éthiques et responsables.
Vous redoutez l’ennui et vous souhaitez travailler dans un environnement humain riche, porteur de projets et en mouvement perpétuel ? Rejoignez-nous !

FINALITÉ DE L’EMPLOI

Le (la) chargé(e) de relation entreprise travaille fonctionnellement pour le public en insertion dans le cadre de projets avec nos financeurs.
Ses principales tâches seront la prospection d’entreprises dans les secteurs offrant des perspectives d’emplois aux publics en insertion. Il/elle assurera également l’interface entre les participants et les entreprises, en lien avec les référents de parcours concernés. Il s’agira de contribuer à développer et à fidéliser un réseau d’entreprises partenaires pour favoriser l’intégration professionnelle des participants.

Position dans la structure :
Le/la salarié(e) est rattaché(e) à la responsable d’équipe.

MISSIONS PRINCIPALES

  • Permettre aux bénéficiaires d’accéder à l’emploi de droit commun et de s’y maintenir ou de créer leur propre
    activité ;
  • Améliorer l’adéquation offre / demande et optimiser le placement à l’emploi de droit commun ;
  • Développer un réseau local d’entreprises ;
  • Anticiper les besoins en compétences des entreprises ;
  • Mettre en œuvre le cahier des charges du marché public en lien avec les référents du dispositif local ;
  • Se déplacer systématiquement dans l’entreprise afin de mieux appréhender les postes et les conditions de travail ;
  • Établir avec l’entreprise les profils de poste et de candidats recherchés ;
  • Pré sélectionner les candidats lors d’entretiens individuels et/ou collectifs ;
  • Proposer des candidatures pré sélectionnées ;
  • Informer et mettre en place des mesures d’aide à l’embauche (exonération de charges, aide à la formation, alternance, …) ;
  • Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte ;
  • Renseigner qualitativement les bases de données de suivi individuel, les tableaux de bords de son activité

Missions complémentaires : Participer aux réunions de partenaires du réseau, des comités de pilotage des actions, des acteurs locaux, des financeurs des conventions. Participation aux réunions d’un dispositif d’insertion PLIE en lien avec l’équipe opérationnelle de l’association.

PRE-REQUIS

FORMATION OU ÉQUIVALENCE RECONNUE
Expérience appréciée dans le domaine de l’emploi et du développement d’un réseau
d’entreprises.

EXPÉRIENCE 
3 ans (souhaité)

COMPÉTENCES TECHNIQUES :
Maîtrise des logiciels (Excel – Word)

Compétences clés – Savoir être – Savoir-faire :
Connaissance de l’environnement des fonds sociaux européens (FSE) appréciée.
Capacité à négocier et rapprocher les profils des demandes exprimées.
Connaissance des publics, du territoire, du réseau des acteurs locaux de l’emploi. Autonomie, dynamisme, réactivité et bonne capacité d’adaptation, rigueur et
organisation, aisance relationnelle

AUTRE : Permis B et véhicule obligatoire – déplacements professionnels liés à l’activité.

Poste basé à Tournan-en-Brie

CDD à Temps plein du 01/03/2019 au 31/12/2019 (35H hebdomadaire)
Rémunération entre 2.294€ à 2.485€ brut mensuel

Pour candidater : CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président, par mail exclusivement, sous la référence TE1804 à : contact@travailentraide.fr

Acteur incontournable de l’insertion professionnelle et de l’économie sociale et solidaire depuis 30 ans en Seine-et-Marne, TRAVAIL ENTRAIDE fait partie d’un ensemblier d’insertion par l’activité économique avec l’Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion XL EMPLOI (40 salariés permanents, 600 intervenants et intérimaires en 2018).

TRAVAIL ENTRAIDE fonde son action et ses prestations sur des valeurs éthiques et responsables.
Vous redoutez l’ennui et vous souhaitez travailler dans un environnement humain riche, porteur de projets et en mouvement perpétuel ? Rejoignez-nous !

FINALITÉ DE L’EMPLOI

Le (la) chargé(e) de relation entreprise travaille fonctionnellement pour le public en insertion dans le cadre de projets avec nos financeurs.
Ses principales tâches seront la prospection d’entreprises dans les secteurs offrant des perspectives d’emplois aux publics en insertion. Il/elle assurera également l’interface entre les participants et les entreprises, en lien avec les référents de parcours concernés. Il s’agira de contribuer à développer et à fidéliser un réseau d’entreprises partenaires pour favoriser l’intégration professionnelle des participants.

Position dans la structure :
Le/la salarié(e) est rattaché(e) à la responsable d’équipe.

MISSIONS PRINCIPALES

  • Permettre aux bénéficiaires d’accéder à l’emploi de droit commun et de s’y maintenir ou de créer leur propre
    activité ;
  • Améliorer l’adéquation offre / demande et optimiser le placement à l’emploi de droit commun ;
  • Développer un réseau local d’entreprises ;
  • Anticiper les besoins en compétences des entreprises ;
  • Mettre en œuvre le cahier des charges du marché public en lien avec les référents du dispositif local ;
  • Se déplacer systématiquement dans l’entreprise afin de mieux appréhender les postes et les conditions de travail ;
  • Établir avec l’entreprise les profils de poste et de candidats recherchés ;
  • Pré sélectionner les candidats lors d’entretiens individuels et/ou collectifs ;
  • Proposer des candidatures pré sélectionnées ;
  • Informer et mettre en place des mesures d’aide à l’embauche (exonération de charges, aide à la formation, alternance, …) ;
  • Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte ;
  • Renseigner qualitativement les bases de données de suivi individuel, les tableaux de bords de son activité

Missions complémentaires : Participer aux réunions de partenaires du réseau, des comités de pilotage des actions, des acteurs locaux, des financeurs des conventions. Participation aux réunions d’un dispositif d’insertion PLIE en lien avec l’équipe opérationnelle de l’association.

PRE-REQUIS

FORMATION OU ÉQUIVALENCE RECONNUE
Expérience appréciée dans le domaine de l’emploi et du développement d’un réseau
d’entreprises.

EXPÉRIENCE 
3 ans (souhaité)

COMPÉTENCES TECHNIQUES :
Maîtrise des logiciels (Excel – Word)

Compétences clés – Savoir être – Savoir-faire :
Connaissance de l’environnement des fonds sociaux européens (FSE) appréciée.
Capacité à négocier et rapprocher les profils des demandes exprimées.
Connaissance des publics, du territoire, du réseau des acteurs locaux de l’emploi. Autonomie, dynamisme, réactivité et bonne capacité d’adaptation, rigueur et
organisation, aisance relationnelle

AUTRE : Permis B et véhicule obligatoire – déplacements professionnels liés à l’activité.

Si vous souhaitez postuler, merci d’adresser votre candidature (CV et une lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Président à l’adresse suivante 

poste a pourvoir pour XL EMPLOI (Entreprise de travail temporaire d’insertion)

Contrat: CDI
Lieu: Mée-sur-Seine 
Temps plein

Si vous souhaitez postuler, merci d’adresser votre candidature (CV et une lettre de motivation) à l’attention à l’adresse suivante 

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