Sur la base d’un constat de la difficulté de mobiliser les salariés en parcours sur des actions de formation adaptées à leurs besoins et à leurs contraintes (irrégularités des missions, mobilité restreinte, peu ou pas de qualification ou d’expérience professionnelle, illectronisme, difficultés linguistiques…), l’association a saisi l’opportunité d’un appel à projets de la Région Ile-de-France dans le cadre du Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC) décliné au niveau régional, pour imaginer un dispositif qui puisse s’adapter au mieux au rythme et aux besoins des publics.

  • La mise en place d’une plateforme numérique de ressources (permettant d’accéder à des contenus pour enrichir les thématiques abordés en atelier).
  • Un parcours défini après une évaluation initiale, coconstruit et ajusté tout au long du parcours, avec les bénéficiaires. Celui-ci permet d’alterner des temps d’ateliers, d’accompagnement individuel et des temps de mission.

 

  • Ateliers de lutte contre l’illectronisme et la précarité numérique : ordinateur et périphériques, créer un fichier, créer une adresse mail ;
  •  Formations préalables à l’embauche (apports théoriques et ateliers individualisés) ;
  • Français à visée professionnelle ;
  • Techniques de recherche d’emploi (connaître et utiliser les sites d’offres d’emploi, se créer un profil, maitriser sa communication professionnelle, connaître les valeurs et codes socio-professionnels, adopter un positionnement professionnel en adéquation avec l’entreprise, simulation téléphonique et simulation aux entretiens, élaborer un CV et une lettre de motivation adaptés) ;
  • Diagnostic mobilité (évaluation de la mobilité et identification d’un plan d’action personnalisé pour l’améliorer)
  •  Ateliers mobilité (préparer un itinéraire, comprendre et utiliser les transports collectifs, utiliser les modes doux, voire préparation au permis de conduire).
  •  Apprendre à utiliser son espaces personnel Pole emploi (échanges avec Pôle Emploi, rendre son profil visible par les employeurs, recherche d’emploi, stage ou formation…).
  • Apprendre à utiliser son espaces personnel Pole emploi (échanges avec Pôle Emploi, rendre son profil visible par les employeurs, recherche d’emploi, stage ou formation…).
  • Travailler son projet de formation
  • Rechercher un stage
  • Législation du travail en France

En 2021 : 

  • 99 Ateliers
  • 97 ateliers bénéficiaires
  • Des sorties positives : Formation qualifiante, emploi longue durée (CDD + 6 mois, CDI).

Le dispositif bénéficie du soutien de la Région Ile-de-France dans le cadre du PRIC et du financement du Fonds Social Européen dans le cadre du dispositif ITI, sur le territoire de l’agglomération Melun Val-de-Seine.

LOGO REGION ILE DE FRANCE
LOGO REGION ILE DE FRANCE

Joignez l’étique à l’agréable ! 

Depuis 34 ans nous formons et mettons à disposition 

le personnel dont vous avez besoin