Poste pourvu – Chargé(e) de recrutement et d’accompagnement

DESCRIPTION DE L’ASSOCIATION

 

Acteur incontournable de l’insertion professionnelle et de l’économie sociale et solidaire depuis 30 ans en Seine-et-Marne, TRAVAIL ENTRAIDE fait partie d’un ensemblier d’Insertion par l’Activité Economique avec l’ETTI XL EMPLOI (55 salariés permanents, 406 intervenants et intérimaires en 2020). TRAVAIL ENTRAIDE fonde son action et ses prestations sur des valeurs éthiques et responsables. La politique d’embauche de l’association Travail Entraide vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs.

 

Vous redoutez l’ennui et vous souhaitez travailler dans un environnement humain riche, porteur de projets et en mouvement perpétuel ? Rejoignez-nous !

Pour en savoir plus : https://www.travail-entraide.com/qui-sommes-nous


FINALITE DE L’EMPLOI

 

Par leurs actions, les collaborateurs de l’équipe IAE contribuent : 

– Au retour à l’emploi de personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles et au développement des compétences
des salariés en parcours 

– A satisfaire les besoins en personnel des associations, collectivités, entreprises et particuliers sur le territoire

– A assurer le développement économique de l’activité IAE. 

Position dans la structure : le/la salarié(e) est sous la responsabilité hiérarchique de la responsable d’équipe IAE.

 

MISSION PRINCIPALES

 

Le/la chargé(e) de recrutement et d’accompagnement, sous de la responsabilité de la responsable d’équipe IAE, a pour mission de : 

– Prendre en charge la commande client pour toutes demandes de mise à disposition

– Formaliser le descriptif du poste

– Assurer le recrutement et la délégation des salariés en parcours

– Construire un parcours de qualité : recrutement, contractualisation et accompagnement du salarié en parcours

– Réaliser l’ensemble de tâches administratives relatives à la mise à disposition

– Assurer le suivi des missions du salarié en parcours d’insertion

– Assurer le suivi du client et sa fidélisation par des contact réguliers faisant l’objet d’un reporting.

 

PROFIL RECHERCHE

 

Formation initiale ou équivalente reconnue : Bac+2 ou équivalent en insertion professionnelle ou expérience d’un an dans le domaine de
l’emploi notamment, de la mise à disposition de personnel. Formation en ressources humaines appréciée.

Expérience : 2 ans (souhaité)

Compétences complémentaires  : 

– Aimer le sens du service et l’esprit d’équipe 

– Avoir des capacités d’empathie, d’écoute et de proactivité 

– Etre autonome

-Aimer les relations avec le public 

-Etre à l’aise dans le développement partenariat et relations entreprises

-Maitriser les outils bureautiques 

 

CONDITIONS

 

– Type d’emploi : CDI (35h) – 6 mois

– Poste basé à : Le-Mée-sur-Seine 

– Salaire : 2 373.30€ à 2 531.52€ brut/mensuel selon expérience

– CV et lettre de motivation à l’attention du Directeur, par mail exclusivement à contact@travailentraide.fr

– Poste à pourvoir : ASAP

– Permis B (véhicule indispensable)

Laisser un commentaire

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.