Offre d’emploi : CHARGE(E) DE RELATION ENTREPRISES

Offre d’emploi : CHARGE(E) DE RELATION ENTREPRISES

CHARGE(E) DE RELATION ENTREPRISES

Poste basé à Le Mée-sur-Seine
CDD à Temps partiel 35h semaine du 02/01/2020 au 31/12/2020
Rémunération entre 2.335€ à 2.530€ brut mensuel
Pour candidater : CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président, par mail exclusivement, sous la référence TE1912 à : contact@travailentraide.fr

Acteur incontournable de l’insertion professionnelle et de l’économie sociale et solidaire depuis 30 ans en Seine-et-Marne, TRAVAIL ENTRAIDE fait partie d’un ensemblier d’insertion par l’activité économique avec l’Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion XL EMPLOI (40 salariés permanents, 600 intervenants et intérimaires en 2018).
TRAVAIL ENTRAIDE fonde son action et ses prestations sur des valeurs éthiques et responsables.

Vous redoutez l’ennui et vous souhaitez travailler dans un environnement humain riche, porteur de projets et en mouvement perpétuel ? Rejoignez-nous !

FINALITE DE L’EMPLOI
Le (la) chargé(e) de relation entreprise travaille fonctionnellement pour le public en insertion dans le cadre de projets avec nos financeurs.
Ses principales tâches seront la prospection d’entreprises dans les secteurs offrant des perspectives d’emplois aux publics en insertion. Il/elle assurera également l’interface entre les participants et les entreprises, en lien avec les référents de parcours concernés. Il s’agira de contribuer à développer et à fidéliser un réseau d’entreprises partenaires pour favoriser l’intégration professionnelle des participants.

Position dans la structure
Le/la salarié(e) est rattaché(e) à la responsable d’équipe.

MISSIONS PRINCIPALES
-Permettre aux bénéficiaires d’accéder à l’emploi de droit commun et de s’y maintenir ou de créer leur propre activité ;
-Améliorer l’adéquation offre / demande et optimiser le placement à l’emploi de droit commun ;
-Développer un réseau local d’entreprises ;
-Anticiper les besoins en compétences des entreprises ;
-Mettre en œuvre le cahier des charges du marché public en lien avec les référents du dispositif local ;
-Se déplacer systématiquement dans l’entreprise afin de mieux appréhender les postes et les conditions de travail ;
-Etablir avec l’entreprise les profils de poste et de candidats recherchés ;
-Pré sélectionner les candidats lors d’entretiens individuels et/ou collectifs ;
-Proposer des candidatures pré sélectionnées ;
-Informer et mettre en place des mesures d’aide à l’embauche (exonération de charges, aide à la formation, alternance, …) ;
– Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte ;
– Renseigner qualitativement les bases de données de suivi individuel, les tableaux de bords de son activité ;
– Animation de collectif dans le cadre d’un dispositif de remobilisation à l’emploi ;
– Assurer une communication du dispositif via les réseaux sociaux.

Missions complémentaires :
Participer aux réunions de partenaires du réseau, des comités de pilotage des actions, des acteurs locaux, des financeurs des conventions ;
Participer aux projets de la structure.

PRE-REQUIS

Expérience appréciée dans le domaine de l’emploi et du développement d’un réseau d’entreprises.
Expérience 3 ans (souhaité)

Connaissances complémentaires et aptitudes Compétences techniques :
Maîtrise des logiciels (Excel – Word)

Compétences clés – Savoir être – Savoir-faire :
Connaissance de l’environnement des fonds sociaux européens (FSE) appréciée.
Capacité à négocier et rapprocher les profils des demandes exprimées.
Connaissance des publics, du territoire, du réseau des acteurs locaux de l’emploi.
Autonomie, dynamisme, réactivité et bonne capacité d’adaptation, rigueur et organisation, aisance relationnelle.
Permis B et véhicule obligatoire – nombreux déplacements professionnels

 

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